Trans Italia al Job Day Demi: l’impresa fa da ponte per i talenti del futuro
Trans Italia ha partecipato con entusiasmo alla sesta edizione del Job Day Demi, evento organizzato dal Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni (Demi) dell’Università Federico II di Napoli. Questo appuntamento annuale, tenutosi il 21 novembre presso il Centro Congressi Federico II nel Campus Universitario di Monte Sant’Angelo, è una delle iniziative più rilevanti per promuovere l’incontro tra giovani talenti universitari e importanti realtà aziendali, nazionali e internazionali.
L’evento, dal tema “Cultura d’Impresa, Management, Talento al Servizio del Paese”, ha rappresentato un’occasione unica per gli studenti e i laureati del Demi di confrontarsi direttamente con aziende leader e di scoprire le opportunità professionali offerte dal mercato. Trans Italia, sempre attenta a valorizzare il potenziale delle nuove generazioni, ha portato la propria esperienza come realtà dinamica e innovativa nel settore della logistica e dei trasporti. La partecipazione all’evento conferma l’impegno dell’azienda nel creare connessioni significative tra il mondo accademico e quello del lavoro, rafforzando il dialogo tra formazione e occupabilità.
Un evento di valore per studenti e imprese
Il Job Day Demi è stato inaugurato dalla professoressa Adele Caldarelli, direttrice del Dipartimento Demi, che ha evidenziato il ruolo cruciale dell’evento nell’accompagnare gli studenti verso il mondo del lavoro. Caldarelli ha sottolineato come le collaborazioni tra l’università e le aziende siano fondamentali per favorire un’efficace transizione tra formazione e carriera. Durante la giornata, si sono susseguiti interventi di esperti e manager su temi quali le politiche di recruiting, le esigenze del mercato del lavoro e il ruolo delle piccole e medie imprese nella creazione di opportunità per i giovani.
Trans Italia è stata tra le aziende protagoniste della seconda parte dell’evento, dedicata alla presentazione delle imprese e ai colloqui “one to one”. I rappresentanti dell’azienda hanno illustrato i percorsi professionali disponibili e le competenze richieste per operare in un settore strategico e in continua evoluzione come quello della logistica internazionale. Con un approccio concreto e orientato al futuro, Trans Italia ha mostrato ai partecipanti come l’innovazione tecnologica e la sostenibilità siano pilastri fondamentali per affrontare le sfide del mercato globale.
L’impegno di Trans Italia verso i giovani talenti
La partecipazione di Trans Italia al Job Day Demi non si è limitata alla semplice presentazione aziendale, ma ha rappresentato un’occasione per instaurare un dialogo diretto con gli studenti e i laureati. I responsabili delle risorse umane dell’azienda hanno condiviso utili consigli su come affrontare un colloquio, redigere un curriculum efficace e presentarsi in modo professionale alle imprese. Questo tipo di supporto pratico è stato particolarmente apprezzato dai giovani partecipanti, che hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con esperti del settore e di ottenere feedback immediati sulle loro candidature.
Durante i colloqui individuali, Trans Italia ha esplorato le aspirazioni professionali dei candidati e ha discusso delle opportunità offerte dall’azienda, ponendo particolare attenzione alla ricerca di profili dinamici e motivati a contribuire al processo di crescita e innovazione che caratterizza l’organizzazione. L’interazione con i giovani è stata ricca di spunti e ha permesso all’azienda di conoscere il punto di vista delle nuove generazioni, sempre più interessate a lavorare in contesti stimolanti e in linea con i propri valori.
Un investimento sul futuro, su cui investe la stessa Trans Italia
Il Job Day Demi si conferma come una piattaforma essenziale per creare connessioni tra università e imprese, rispondendo alle esigenze di un mercato del lavoro in continua trasformazione. Trans Italia, con la sua presenza attiva e il suo impegno nel supportare i giovani talenti, si pone come un esempio di come le aziende possano svolgere un ruolo chiave nel promuovere l’occupabilità e nel valorizzare il capitale umano.
Attraverso iniziative come questa, Trans Italia riafferma la propria missione non solo come leader nel settore della logistica, ma anche come promotrice di una cultura aziendale inclusiva e orientata al futuro. L’azienda continuerà a collaborare con realtà accademiche e associative per costruire percorsi che favoriscano l’inserimento professionale e offrano opportunità di crescita a chi desidera contribuire con entusiasmo e competenza allo sviluppo del settore.
Il Job Day Demi ha dimostrato ancora una volta quanto sia importante creare occasioni di dialogo e confronto tra formazione e lavoro, e Trans Italia è orgogliosa di aver fatto parte di questa iniziativa di grande valore per il territorio e per le nuove generazioni.